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du Travail,
et de l'emploi
Egapro - Recherche
Index de l’égalité professionnelle et représentation équilibrée femmes‑hommes
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| Année | Cadres dirigeants | Membres instances dirigeantes |
|---|---|---|
2026 (données 2025) | NC Il n'y a aucun cadre dirigeant | 33 % Femmes 67 % Hommes |
2025 (données 2024) | NC Il n'y a aucun cadre dirigeant | 67 % Femmes 33 % Hommes |
2024 (données 2023) | NC Il n'y a aucun cadre dirigeant | 67 % Femmes 33 % Hommes |
2023 (données 2022) | NC Il n'y a aucun cadre dirigeant | 67 % Femmes 33 % Hommes |
| Année | Cadres dirigeants | Membres instances dirigeantes |
|---|---|---|
2026 (données 2025) | 30 % Femmes 70 % Hommes | 29 % Femmes 71 % Hommes |
| Année | Cadres dirigeants | Membres instances dirigeantes |
|---|---|---|
2026 (données 2025) | NC Il n'y a aucun cadre dirigeant | 11.11 % Femmes 88.89 % Hommes |
2023 (données 2022) | NC Il n'y a aucun cadre dirigeant | 50 % Femmes 50 % Hommes |
2022 (données 2021) | NC Il n'y a aucun cadre dirigeant | 50 % Femmes 50 % Hommes |
| Année | Cadres dirigeants | Membres instances dirigeantes |
|---|---|---|
2026 (données 2025) | 26.9 % Femmes 73.1 % Hommes | 34.8 % Femmes 65.2 % Hommes |
2025 (données 2024) | 23.1 % Femmes 76.9 % Hommes | 31 % Femmes 69 % Hommes |
2024 (données 2023) | 23.1 % Femmes 76.9 % Hommes | 35.7 % Femmes 64.3 % Hommes |
| Année | Cadres dirigeants | Membres instances dirigeantes |
|---|---|---|
2026 (données 2025) | 40.38 % Femmes 59.62 % Hommes | 39.47 % Femmes 60.53 % Hommes |
2025 (données 2024) | 31.9 % Femmes 68.1 % Hommes | 38.5 % Femmes 61.5 % Hommes |
2024 (données 2023) | 26.47 % Femmes 73.53 % Hommes | 38.46 % Femmes 61.54 % Hommes |
2023 (données 2022) | 27.3 % Femmes 72.7 % Hommes | 38.5 % Femmes 61.5 % Hommes |
| Année | Cadres dirigeants | Membres instances dirigeantes |
|---|---|---|
2026 (données 2025) | 38 % Femmes 62 % Hommes | 48 % Femmes 52 % Hommes |
2025 (données 2024) | 28 % Femmes 72 % Hommes | 44 % Femmes 56 % Hommes |
2024 (données 2023) | 36 % Femmes 64 % Hommes | 39 % Femmes 61 % Hommes |
2023 (données 2022) | 42 % Femmes 58 % Hommes | 38 % Femmes 62 % Hommes |
| Année | Cadres dirigeants | Membres instances dirigeantes |
|---|---|---|
2026 (données 2025) | 18 % Femmes 82 % Hommes | 45.21 % Femmes 54.79 % Hommes |
2025 (données 2024) | 20 % Femmes 80 % Hommes | 40.51 % Femmes 59.49 % Hommes |
2024 (données 2023) | 20 % Femmes 80 % Hommes | 32.58 % Femmes 67.42 % Hommes |
2023 (données 2022) | 20 % Femmes 80 % Hommes | 31.3 % Femmes 68.7 % Hommes |
| Année | Cadres dirigeants | Membres instances dirigeantes |
|---|---|---|
2026 (données 2025) | 12.4 % Femmes 87.6 % Hommes | 15.4 % Femmes 84.6 % Hommes |
2025 (données 2024) | 15 % Femmes 85 % Hommes | 15 % Femmes 85 % Hommes |
2024 (données 2023) | 20 % Femmes 80 % Hommes | 16 % Femmes 84 % Hommes |
2023 (données 2022) | 24 % Femmes 76 % Hommes | 21 % Femmes 79 % Hommes |
| Année | Cadres dirigeants | Membres instances dirigeantes |
|---|---|---|
2026 (données 2025) | 44 % Femmes 56 % Hommes | 44 % Femmes 56 % Hommes |
2024 (données 2023) | 46 % Femmes 54 % Hommes | NC Il n'y a aucune instance dirigeante |
| Année | Cadres dirigeants | Membres instances dirigeantes |
|---|---|---|
2026 (données 2025) | 62 % Femmes 38 % Hommes | 43 % Femmes 57 % Hommes |
2025 (données 2024) | 47 % Femmes 53 % Hommes | 34 % Femmes 66 % Hommes |
2024 (données 2023) | 38 % Femmes 62 % Hommes | 33 % Femmes 67 % Hommes |