Rechercher l'index de l'égalité professionnelle d'une entreprise ou unité économique et sociale (UES)

Les informations de l'entreprise ou de l'UES correspondent à la dernière déclaration.

3 résultats

ENDRESS + HAUSER
946250982
Haut-Rhin, Grand-Est
Tranche effectifs assujettis :De 50 à 250 inclus
AnnéeNoteDétails
2025
(données 2024)
83
  • Écart rémunérations : 33
  • Écart taux d'augmentations : 35
  • Retour congé maternité : 15
  • Hautes rémunérations : 0
2024
(données 2023)
89
  • Écart rémunérations : 39
  • Écart taux d'augmentations : 35
  • Retour congé maternité : 15
  • Hautes rémunérations : 0
2023
(données 2022)
90
  • Écart rémunérations : 40
  • Écart taux d'augmentations : 35
  • Retour congé maternité : 15
  • Hautes rémunérations : 0
ENDRESS+HAUSER FLOW FRANCE
982474009
Haut-Rhin, Grand-Est
Tranche effectifs assujettis :De 251 à 999 inclus
AnnéeNoteDétails
2025
(données 2024)
89
  • Écart rémunérations : 39
  • Écart taux d'augmentations : 20
  • Écart taux promotions : 15
  • Retour congé maternité : 15
  • Hautes rémunérations : 0
ENDRESS & HAUSER FLOWTEC AG
381674159
Suisse
Tranche effectifs assujettis :De 251 à 999 inclus
AnnéeNoteDétails
2024
(données 2023)
87
  • Écart rémunérations : 37
  • Écart taux d'augmentations : 20
  • Écart taux promotions : 15
  • Retour congé maternité : 15
  • Hautes rémunérations : 0
2023
(données 2022)
86
  • Écart rémunérations : 36
  • Écart taux d'augmentations : 20
  • Écart taux promotions : 15
  • Retour congé maternité : 15
  • Hautes rémunérations : 0
2022
(données 2021)
87
  • Écart rémunérations : 37
  • Écart taux d'augmentations : 20
  • Écart taux promotions : 15
  • Retour congé maternité : 15
  • Hautes rémunérations : 0