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TRIANGLE APPRO (TRIANGLE APPRO)

UES

753111442
Loir-et-Cher, Centre-Val de Loire
Tranche effectifs assujettis :De 251 à 999 inclus
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AnnéeNoteDétails
2025
(données 2024)
73
  • Écart rémunérations : 37
  • Écart taux d'augmentations : 10
  • Écart taux promotions : 15
  • Retour congé maternité : NCAbsence d'augmentations salariales pendant la durée du ou des congés maternité
  • Hautes rémunérations : 0
2024
(données 2023)
NC
Les indicateurs calculables représentent moins de 75 points
  • Écart rémunérations : 34
  • Écart taux d'augmentations : 5
  • Écart taux promotions : NCAbsence de promotions
  • Retour congé maternité : NCAbsence de retours de congé maternité (ou d'adoption) au cours de la période de référence
  • Hautes rémunérations : 0
2023
(données 2022)
NC
Les indicateurs calculables représentent moins de 75 points
  • Écart rémunérations : NCEffectif des CSP retenues inférieur à 40% de l'effectif pris en compte pour le calcul des indicateurs
  • Écart taux d'augmentations : 0
  • Écart taux promotions : 15
  • Retour congé maternité : NCAbsence de retours de congé maternité (ou d'adoption) au cours de la période de référence
  • Hautes rémunérations : 0