Rechercher l'index de l'égalité professionnelle d'une entreprise ou unité économique et sociale (UES)

Les informations de l'entreprise ou de l'UES correspondent à la dernière déclaration.

1 résultat

IXAPACK GLOBAL
547350330
Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine
Tranche effectifs assujettis :De 50 à 250 inclus
AnnéeNoteDétails
2026
(données 2025)
71
  • Écart rémunérations : 25
  • Écart taux d'augmentations : 35
  • Retour congé maternité : NCAbsence de retours de congé maternité (ou d'adoption) au cours de la période de référence
  • Hautes rémunérations : 0
2023
(données 2022)
NC
Les indicateurs calculables représentent moins de 75 points
  • Écart rémunérations : NCEffectif des CSP retenues inférieur à 40% de l'effectif pris en compte pour le calcul des indicateurs
  • Écart taux d'augmentations : 25
  • Retour congé maternité : 15
  • Hautes rémunérations : 0
2022
(données 2021)
NC
Les indicateurs calculables représentent moins de 75 points
  • Écart rémunérations : NCEffectif des CSP retenues inférieur à 40% de l'effectif pris en compte pour le calcul des indicateurs
  • Écart taux d'augmentations : 15
  • Retour congé maternité : 0
  • Hautes rémunérations : 0