Rechercher l'index de l'égalité professionnelle d'une entreprise ou unité économique et sociale (UES)

Les informations de l'entreprise ou de l'UES correspondent à la dernière déclaration.

1 résultat

ARES
528853807
Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté
Tranche effectifs assujettis :De 50 à 250 inclus
AnnéeNoteDétails
2025
(données 2024)
60
  • Écart rémunérations : 11
  • Écart taux d'augmentations : 35
  • Retour congé maternité : NCAbsence de retours de congé maternité (ou d'adoption) au cours de la période de référence
  • Hautes rémunérations : 5
2024
(données 2023)
47
  • Écart rémunérations : 5
  • Écart taux d'augmentations : 25
  • Retour congé maternité : NCAbsence de retours de congé maternité (ou d'adoption) au cours de la période de référence
  • Hautes rémunérations : 10
2023
(données 2022)
NC
Les indicateurs calculables représentent moins de 75 points
  • Écart rémunérations : NCEffectif des CSP retenues inférieur à 40% de l'effectif pris en compte pour le calcul des indicateurs
  • Écart taux d'augmentations : 35
  • Retour congé maternité : 0
  • Hautes rémunérations : 0