Rechercher l'index de l'égalité professionnelle d'une entreprise ou unité économique et sociale (UES)

Les informations de l'entreprise ou de l'UES correspondent à la dernière déclaration.

1 résultat

PROJEF
510818495
Doubs, Bourgogne-Franche-Comté
Tranche effectifs assujettis :De 251 à 999 inclus
AnnéeNoteDétails
2022
(données 2021)
83
  • Écart rémunérations : 38
  • Écart taux d'augmentations : 20
  • Écart taux promotions : 15
  • Retour congé maternité : 0
  • Hautes rémunérations : 10
2021
(données 2020)
Tranche en 2021 : 50 à 250 salariés
NC
Les indicateurs calculables représentent moins de 75 points
  • Écart rémunérations : NCEffectif des CSP retenues inférieur à 40% de l'effectif pris en compte pour le calcul des indicateurs
  • Écart taux d'augmentations : NCAbsence d'augmentations individuelles
  • Retour congé maternité : NCAbsence d'augmentations salariales pendant la durée du ou des congés maternité
  • Hautes rémunérations : 10
2020
(données 2019)
NC
Les indicateurs calculables représentent moins de 75 points
  • Écart rémunérations : 39
  • Écart taux d'augmentations : NCAbsence d'augmentations individuelles
  • Écart taux promotions : 15
  • Retour congé maternité : NCAbsence de retours de congé maternité (ou d'adoption) au cours de la période de référence
  • Hautes rémunérations : 5