2023 (données 2022) | NC Les indicateurs calculables représentent moins de 75 points | - Écart rémunérations : NCEffectif des CSP retenues inférieur à 40% de l'effectif pris en compte pour le calcul des indicateurs
- Écart taux d'augmentations : NCLes effectifs comprennent moins de 5 femmes ou moins de 5 hommes
- Retour congé maternité : NCAbsence de retours de congé maternité (ou d'adoption) au cours de la période de référence
- Hautes rémunérations : 10
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2022 (données 2021) | NC Les indicateurs calculables représentent moins de 75 points | - Écart rémunérations : 38
- Écart taux d'augmentations : NCAbsence d'augmentations individuelles
- Retour congé maternité : NCAbsence d'augmentations salariales pendant la durée du ou des congés maternité
- Hautes rémunérations : 10
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2021 (données 2020) Tranche en 2021 : 251 à 999 salariés | NC Les indicateurs calculables représentent moins de 75 points | - Écart rémunérations : 39
- Écart taux d'augmentations : NCAbsence d'augmentations individuelles
- Écart taux promotions : NCAbsence de promotions
- Retour congé maternité : NCAbsence de retours de congé maternité (ou d'adoption) au cours de la période de référence
- Hautes rémunérations : 10
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