Rechercher l'index de l'égalité professionnelle d'une entreprise ou unité économique et sociale (UES)

Les informations de l'entreprise ou de l'UES correspondent à la dernière déclaration.

1 résultat

UCCOAR INTERVINS
383795622
Aude, Occitanie
Tranche effectifs assujettis :De 50 à 250 inclus
AnnéeNoteDétails
2022
(données 2021)
82
  • Écart rémunérations : 40
  • Écart taux d'augmentations : 25
  • Retour congé maternité : NCAbsence de retours de congé maternité (ou d'adoption) au cours de la période de référence
  • Hautes rémunérations : 5
2021
(données 2020)
NC
Les indicateurs calculables représentent moins de 75 points
  • Écart rémunérations : NCEffectif des CSP retenues inférieur à 40% de l'effectif pris en compte pour le calcul des indicateurs
  • Écart taux d'augmentations : 25
  • Retour congé maternité : NCAbsence de retours de congé maternité (ou d'adoption) au cours de la période de référence
  • Hautes rémunérations : 5
2020
(données 2019)
NC
Les indicateurs calculables représentent moins de 75 points
  • Écart rémunérations : NCEffectif des CSP retenues inférieur à 40% de l'effectif pris en compte pour le calcul des indicateurs
  • Écart taux d'augmentations : 35
  • Retour congé maternité : NCAbsence de retours de congé maternité (ou d'adoption) au cours de la période de référence
  • Hautes rémunérations : 5