2021 (données 2020) | NC Les indicateurs calculables représentent moins de 75 points | - Écart rémunérations : 38
- Écart taux d'augmentations : NCAbsence d'augmentations individuelles
- Écart taux promotions : 15
- Retour congé maternité : NCAbsence de retours de congé maternité (ou d'adoption) au cours de la période de référence
- Hautes rémunérations : 5
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2020 (données 2019) | NC Les indicateurs calculables représentent moins de 75 points | - Écart rémunérations : 35
- Écart taux d'augmentations : NCEffectif des CSP retenues inférieur à 40% de l'effectif pris en compte pour le calcul des indicateurs
- Écart taux promotions : 15
- Retour congé maternité : NCAbsence de retours de congé maternité (ou d'adoption) au cours de la période de référence
- Hautes rémunérations : 5
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2019 (données 2018) | | - Écart rémunérations : 36
- Écart taux d'augmentations : 0
- Écart taux promotions : 15
- Retour congé maternité : NCAbsence de retours de congé maternité (ou d'adoption) au cours de la période de référence
- Hautes rémunérations : 5
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