Rechercher l'index de l'égalité professionnelle d'une entreprise ou unité économique et sociale (UES)

Les informations de l'entreprise ou de l'UES correspondent à la dernière déclaration.

1 résultat

CL NORD
327034955
Pas-de-Calais, Hauts-de-France
Tranche effectifs assujettis :De 50 à 250 inclus
AnnéeNoteDétails
2026
(données 2025)
NC
Les indicateurs calculables représentent moins de 75 points
  • Écart rémunérations : NCEffectif des CSP retenues inférieur à 40% de l'effectif pris en compte pour le calcul des indicateurs
  • Écart taux d'augmentations : 25
  • Retour congé maternité : NCAbsence de retours de congé maternité (ou d'adoption) au cours de la période de référence
  • Hautes rémunérations : 5
2025
(données 2024)
Tranche en 2025 : 251 à 999 salariés
75
  • Écart rémunérations : 40
  • Écart taux d'augmentations : 0
  • Écart taux promotions : 15
  • Retour congé maternité : 15
  • Hautes rémunérations : 5
2024
(données 2023)
Tranche en 2024 : 251 à 999 salariés
NC
Les indicateurs calculables représentent moins de 75 points
  • Écart rémunérations : 37
  • Écart taux d'augmentations : NCEffectif des CSP retenues inférieur à 40% de l'effectif pris en compte pour le calcul des indicateurs
  • Écart taux promotions : NCEffectif des CSP retenues inférieur à 40% de l'effectif pris en compte pour le calcul des indicateurs
  • Retour congé maternité : NCAbsence de retours de congé maternité (ou d'adoption) au cours de la période de référence
  • Hautes rémunérations : 5