2026 (données 2025) | NC Les indicateurs calculables représentent moins de 75 points | - Écart rémunérations : 29
- Écart taux d'augmentations : NCAbsence d'augmentations individuelles
- Retour congé maternité : NCAbsence de retours de congé maternité (ou d'adoption) au cours de la période de référence
- Hautes rémunérations : 5
|
2025 (données 2024) Tranche en 2025 : 251 à 999 salariés | NC Les indicateurs calculables représentent moins de 75 points | - Écart rémunérations : 25
- Écart taux d'augmentations : NCAbsence d'augmentations individuelles
- Écart taux promotions : NCAbsence de promotions
- Retour congé maternité : NCAbsence de retours de congé maternité (ou d'adoption) au cours de la période de référence
- Hautes rémunérations : 5
|
2024 (données 2023) Tranche en 2024 : 251 à 999 salariés | NC Les indicateurs calculables représentent moins de 75 points | - Écart rémunérations : 33
- Écart taux d'augmentations : NCAbsence d'augmentations individuelles
- Écart taux promotions : NCAbsence de promotions
- Retour congé maternité : NCAbsence de retours de congé maternité (ou d'adoption) au cours de la période de référence
- Hautes rémunérations : 5
|