Rechercher l'index de l'égalité professionnelle d'une entreprise ou unité économique et sociale (UES)

Les informations de l'entreprise ou de l'UES correspondent à la dernière déclaration.

2 résultats

UES OPTINERIS (OPTINERIS TERTIAIRE)

UES

518960018
Haute-Vienne, Nouvelle-Aquitaine
Tranche effectifs assujettis :De 50 à 250 inclus
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AnnéeNoteDétails
2026
(données 2025)
90
  • Écart rémunérations : 40
  • Écart taux d'augmentations : 35
  • Retour congé maternité : 15
  • Hautes rémunérations : 0
2025
(données 2024)
97
  • Écart rémunérations : 37
  • Écart taux d'augmentations : 35
  • Retour congé maternité : 15
  • Hautes rémunérations : 10
2024
(données 2023)
94
  • Écart rémunérations : 39
  • Écart taux d'augmentations : 35
  • Retour congé maternité : 15
  • Hautes rémunérations : 5
UES OPTINERIS (OPTINERIS HAUTE-VIENNE)

UES

770500189
Haute-Vienne, Nouvelle-Aquitaine
Tranche effectifs assujettis :De 50 à 250 inclus
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AnnéeNoteDétails
2022
(données 2021)
NC
Les indicateurs calculables représentent moins de 75 points
  • Écart rémunérations : NCEffectif des CSP retenues inférieur à 40% de l'effectif pris en compte pour le calcul des indicateurs
  • Écart taux d'augmentations : 35
  • Retour congé maternité : 15
  • Hautes rémunérations : 5
2021
(données 2020)
75
  • Écart rémunérations : 35
  • Écart taux d'augmentations : 35
  • Retour congé maternité : 0
  • Hautes rémunérations : 5
2020
(données 2019)
82
  • Écart rémunérations : 37
  • Écart taux d'augmentations : 35
  • Retour congé maternité : 0
  • Hautes rémunérations : 10